El gobierno de Canarias cuenta con 107 trabajadores para las finanzas europeas



La supresión del capital de recursos humanos que ha sufrido la autogestión en la última década, y la carga de trabajo que implica la gestión del presupuesto ordinario, impulsa a los ministerios a solicitar refuerzo de personal en tareas administrativas y técnicas.

Ayer, el Gobierno de Canarias aprobó – tras aprobar las Herramientas de Planificación Estratégica (EPI) de la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, así como las de Educación, Universidades, Cultura y Deporte para: Integración de 107 de estos trabajadores que se necesitan con urgencia para gestionar los fondos europeos de próxima generación Que las islas recibirán de Europa de 2021 a 2026, unos 3.200 millones de euros entre sus dos instrumentos: el Mecanismo de Resiliencia y Recuperación (MRR) y las Ayudas a la Cohesión y Territorios en Europa (React-EU).

Bajo la presidencia de Ángel Víctor Torres, la Comisión de Planificación y Gobernanza de los Fondos Europeos también ha aprobado los IPE de los Servicios de Salud de Canarias (SCS) y la Agencia Tributaria de Canarias, además de integrar los distintos anexos a la planificación estratégica de la Ministerio de Transformación Ambiental, Control del Cambio Climático y Ordenación del Territorio.

Con este movimiento, el gobierno regional avanza en la planificación, gestión, implementación y control de los fondos de próxima generación, particularmente en lo que respecta a las dos herramientas de mayor volumen, MRR y React-EU.

Mejorar plantillas

Estas herramientas de planificación abordan, entre otras cosas, las necesidades de personal que responden a la creciente carga de trabajo de la gestión de proyectos financiados con estos fondos. Para ello, en diversas juntas o agencias, como el departamento tributario, el Redistribución y reasignación de fuerzas, asignación temporal de puestos y movilidad laboral.

También está previsto que se establezcan unidades administrativas temporales que centralicen la gestión de los distintos proyectos y procedimientos del plan.

Los equipos de trabajo integrados aprobados ayer también están considerando la posibilidad de mejorar los distintos modelos mediante el nombramiento de administradores temporales o la contratación de personal por el tiempo necesario para implementar proyectos hasta 2026.

En el caso del Departamento de Derechos Sociales que Gestionará 122,5 millones en plan de recuperación y 68,1 en dinero React-EUEn este distrito se aprobó una unidad de administración temporal de la Cámara de Representantes, que estará integrada por seis trabajadores, incluido un subdirector, para administrar los fondos del mecanismo de recuperación.

Entre otras tareas, esta unidad se encargará de planificar, coordinar, informar, preparar y adjudicar contratos, propuestas de decisión e informes.

Además, se ha habilitado otra unidad de financiación React-EU con nueve trabajadores, incluido el Director Adjunto. Asimismo, se reforzará la Oficina de Presupuesto con tres personas más y la Oficina Técnica con una incorporación. Por tanto, esta región contará con un total de 19 empleados para estas tareas.

Para el Ministerio de Educación se requiere la designación de 27 trabajadores, con un coordinador y jefe del área de proyectos y construcción, otro jefe de subsidios y un jefe de empleo y convenios. El importe total destinado a estos empleados será de 1,29 millones de euros.

El Departamento de Sanidad de Canarias acogerá a un total de 48 personas en unidades administrativas temporales de dirección y gestión, con un costo total de 2,6 millones. En el caso de la Agencia Tributaria de Canarias, se prevé albergar a 13 personas, a un precio de 956.930 €.

A estos se suman 70 trabajadores combinados con IPE para finanzas, empleo público y transformación ambiental.

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