El Pacto Mundial de Naciones Unidas en España destaca la labor de Canarias en su agenda para 2030


La organización, que une a entidades en España adheridas al Pacto Mundial de Responsabilidad Social Corporativa de Naciones Unidas, calificó este jueves la labor de la Comunidad Autónoma de Canarias para lograr su agenda 2030 como «muy significativa» en los últimos años. “. Representantes de la misma organización también señalaron otros trabajos previos, como la presentación en 2018 de un documento elaborado por el Parlamento de Canarias sobre Estrategia de desarrollo de Canarias Sostenible y la publicación en 2019 de 232 indicadores del Instituto Canario de Estadística para medir así la efectividad del archipiélago en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Después de Madrid y Cataluña, Canarias fue la región donde más empresas participaron en la encuesta del Pacto Mundial: 148 solicitudes en 2020. De estos, el 76% dijo que estaban implementando acciones relacionadas con algunos de los ODS, como dijo Vanessa Rodríguez. , director de comunicación y relaciones institucionales de dicha organización, durante una intervención telemática en una mesa con representantes del ámbito laboral, que tuvo lugar en la mañana del 25 de noviembre.

La encuesta también arrojó otros hallazgos, como que el 77% de las empresas canarias consultadas cree que implementar los ODS puede ayudar a su organización a adaptarse mejor al cambio; o que el 19% cree que la pandemia de COVID-19 podría ayudar a integrar los ODS en la estrategia empresarial.

Entre los 17 objetivos que componen los ODS de Naciones Unidas, las empresas canarias más implantadas, según la encuesta del Pacto Mundial de España, son la número 5 (igualdad de género), la número 3 (garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos). ), 13 (acción climática) y 8 (trabajo decente y crecimiento económico).

Sin embargo, un estudio realizado por el Pacto Mundial también sugiere que todavía hay un amplio margen de acción y mejora. Por ejemplo, el 31% de las empresas encuestadas admite que no sabe qué son los ODS, en comparación con el 28% que dice conocerlos en profundidad. Así, como ocurre a nivel nacional, entre las empresas canarias, la fijación de objetivos cuantitativos y la formación especial en ODS son dos aspectos que conviene perseguir.

El Pacto Mundial de España recomendó que las empresas canarias redoblen sus esfuerzos en la fijación de objetivos de gobierno y medibles, así como en la formación del personal de los ODS, «dos acciones clave para lograr la cultura organizacional en el marco de la Agenda 2030».

A la reunión del jueves 25 de noviembre, sesión matutina, con el alcance de la campaña también asistieron el viceprimer ministro Antonio Oliver; El viceministro de Trabajo Gustavo Santana; David Padron, consejero delegado responsable de desarrollar la agenda 2030 de Canarias; Agustín Melián y Paolo Bonilla de la Asociación de Jóvenes Emprendedores, responsable del departamento de política medioambiental de la Unión UGT en Canarias. A estos miembros de la mesa se sumaron otros relacionados con el mundo empresarial y sindical de Canarias.

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