Empresarios exigen sentarse con el gobierno en el Comité de la Costa



La patronal turística canaria va más allá en sus exigencias para que el Gobierno regional dé pasos hacia el acelerador y asuma cuanto antes los expedientes costeros que afectan directamente al sector turístico. Empresarios quieren formar parte del comité técnico que se formará entre El Ministerio de Transformación Ambiental y el Ministerio a analizar los expedientes que afectan a las islas, por considerar que son medidas abiertas importantes para el sector y que aún están pendientes. “Somos parte interesada, nos gustaría saber en qué situación se encuentran y qué medidas pondrá en marcha el Gobierno de Canarias porque necesitamos soluciones para mejorar la calidad del destino”, señala el presidente de la Federación de Hostelería y Turismo. Turismo, Las Palmas (VIT), José María Manariqua.

En este sentido, las cuatro patronales turísticas canarias se presentan como “colaboradoras de la gestión para convertir Canarias en un modelo de gestión óptima para la competencia recién asumida”. Por ello, esperan que a partir de ahora los resultados sean mucho mejores que los derivados de la experiencia anterior con la administración estatal, “que no se distinguió por su eficacia y eficiencia en la resolución de cuestiones relacionadas con el uso del litoral, tanto de que son promovidas tanto por las administraciones públicas como por el sector privado.”

Manyarikoa critica que Costas siga adoptando a día de hoy «decisiones unilaterales» que perjudican directamente al sector turístico en cuanto a concesiones administrativas para diversos usos relacionados con la actividad turística y retrasos en la concesión de licencias y ejecución de infraestructuras públicas en la costa. Los empresarios cuestionan la «imprecisión y lentitud» que han caracterizado a la gestión de Costas, por lo que esperan que la gestión regional signifique «cercanía y eficiencia».

El presidente de la Patronal de Las Palmas reitera que las playas de Canarias siguen recibiendo servicios desde hace 40 años frente a costas como las andaluzas o baleares, que cuentan con unas características modernas y atractivas para el turista, pero también para los residentes cualificados y destino y no violar la ley porque la ley es la ley del estado. “Lo que pedimos no es que seamos mejores que nadie, sino igualdad de trato porque vamos a Cádiz o Mallorca y hay espectáculos en sus playas que no están aquí, estamos en una posición de tercer mundo en relación al resto de destinos en península, y no entendemos las razones de todo este retraso en los expedientes Se han solicitado con frecuencia modernos chiringuitos, servicio de hamacas, oferta gastronómica, camas balinesas y otro tipo de servicios pero lo cierto es que entre la lenta demarcación de fronteras y En la tramitación administrativa de los ayuntamientos, los privilegios se mantienen eternos en los cargos.

Las organizaciones empresariales están a la espera de las consultas y reuniones anunciadas por el Ministerio de Transformación Ambiental con los sectores implicados en la gestión del litoral, pero también reclaman su presencia en el comité técnico para conocer de primera mano el estado de los expedientes que afectan a la sector.

La transferencia de eficiencia en costes también tiene una dimensión laboral ya que en la negociación también hay transferencia de personal ahora dependiente de la dirección central y nuevos trabajadores que la comunidad autónoma deberá emplear para gestionar una eficiencia vasta y compleja. Sin embargo, los sindicatos ya alertan sobre las condiciones laborales heredadas por la comunidad autónoma y su contradicción con las condiciones en las que se trasladaron los efectivos. La Unión de Servicios Generales (UGT) rechaza la cantidad y las condiciones laborales de los empleados de Costas asumidos por el consejero delegado canario tras el traspaso pactado con Madrid y advierte de llamar a la movilización si no se llega a un acuerdo.

Clasificación y Funciones

La UGT no está de acuerdo con la valoración de las cargas de trabajo del ministerio, decidiendo que los trabajos que quedarán en el ámbito estatal (delimitación, asignaciones, obras de gran envergadura o informes complementarios) suponen aproximadamente el 70% de la obra mientras que las competencias que se transfieren (seguimiento , sanciones, licencias, concesiones y servicios de temporada) 30%. Así, se ha decidido que el traslado de personal será del 30% de la plantilla total, lo que supone el traslado de 20 puestos de trabajo del total de 70 trabajadores. La Federación considera que la relación de la carga de trabajo debería ser la contraria, porque el trabajo recién trasladado a Canarias puede suponer entre el 60 y el 80% de la carga de trabajo total.

Por ello, UGT asevera que la actual asignación de 70 trabajadores a Canarias para gestionar sus costas es «manifiestamente insuficiente» y afirma que ha reclamado más personal «en diferentes regiones» para poder asumir el control y la gestión de más de 1.500 kilómetros de costa en las islas.

A este “personal subalterno insuficiente” se suma la frase “evaluación inadecuada del porcentaje a traspasar”, lo que provocó, por ejemplo, el traspaso de dos factores ambientales a las cuatro islas de la provincia de Santa Cruz de Tenerife, que: haría «completamente imposible» el desempeño de las funciones de vigilancia en el medio costero. Ante el anuncio del Gobierno de Canarias de 20 militares más, la Confederación General del Trabajo estima que debería haber 40 militares por cada una de las dos provincias.

El sindicato también critica que el empleo anunciado careciera de la información correspondiente a los trabajadores afectados, ni de su representación legal, sobre las condiciones de trabajo en el nuevo órgano de dirección, tanto sobre su futura ubicación física como sobre la forma de realizar el trabajo o la calidad del mismo. nuevos trabajos.

.

Deja un comentario