Encuentro de Guagüeros apoya la huelga del lunes


Composición de los autobuses el viernes por la noche. / C7

Las huelgas comenzarán este lunes en dos horarios: entre las 06:30 y las 09:00; y entre las 20:00 h. y 10:30 p.m.

Javier Darriba

JAVIER DARRIBA Las palmas de Gran Canaria

La reunión de trabajadores de Guaguas la noche del viernes apoyó la convocatoria de huelga que comenzará este lunes luego de que la empresa y el comité de huelga no lograran llegar a un acuerdo sobre las diferencias que separan con respecto al trabajo semanal de 35 horas.

Así que las cosas
los once días no consecutivos de cesantía comenzarán este lunes 29, en el horario de 06:30 a 09:00 de la mañana; y entre las 20:00 y las 22:30 de la noche. Una circunstancia que se repetirá simultáneamente los días 1, 3, 7, 10, 13, 15, 17, 20, 22 y 24 de diciembre, excepto en Nochebuena, que se limitará al período comprendido entre las 06:30 y las 09:00 horas..

Portavoces de los guagüeros dijeron durante el encuentro que las propuestas de la empresa durante la negociación del acuerdo fueron «escupidas» y «una inaceptable falta de respeto».

A partir del lunes, los autobuses que estén en servicio y los sorprendidos por la hora de la huelga colocarán, por tanto, el cartel de fuera de servicio y solo se dedicarán a dejar a los pasajeros hasta que lleguen a la terminal correspondiente.

La Autoridad Única de Transporte ha impuesto un servicio mínimo del 60% respecto a la oferta habitual de autobuses municipales, algo que los trabajadores consideran abusivo.

Uno de los voceros de los trabajadores, Rafael Marrero, criticó que la Autoridad Única -donde está representada la empresa municipal- es la autoridad que determina los servicios mínimos en una convocatoria de huelga que la afecte. «No pueden ser jueces y partidos», denunció.

35 horas

La aplicación de las 35 horas es el obstáculo que no se pudo superar en esta negociación. Si bien esta jornada ya está activa, la compañía reclama un acuerdo de abril de 2019 en el que las dos partes acordaron compensar el aumento del gasto en el capítulo de plantilla derivado del aumento de las horas extraordinarias exigidas por la reducción de la jornada (37,5 horas) debido a escasez de mano de obra.

Sin embargo, los trabajadores opinan que las 35 horas deben aplicarse sin contraprestación alguna porque se hizo con el resto de trabajadores municipales. Y condenan que lo que la empresa quiere hacer es borrar las pérdidas que se produjeron el año pasado por las restricciones impuestas al transporte público en el marco de la lucha contra la expansión de la pandemia del covid-19.

Pese a la huelga, la posibilidad de negociaciones sigue abierta, aunque los trabajadores ahora solo reconocen al Ayuntamiento como negociador y no a la empresa.

.

Deja un comentario