Renta 2022 | ¿Qué es un contrato de alquiler?



Para hacer frente a la aceleración de la inflación, el Gobierno ha vuelto a reunir a la patronal y a los representantes sindicales para aumentar la necesidad de pactar un convenio de renta a tres años hasta 2025, alcanzando el 10,2% en junio. Moderación de la renta salarial Y Beneficios de negocio. El Gobierno, el Banco de España y los economistas coinciden en que un acuerdo fiscal es fundamental para evitar la inflación en la economía española. Efecto de segunda vuelta: Una espiral encadenada de precios-beneficios-salarios al alza que revierte la inflación sin límites. El antecedente histórico más relevante de un pacto de rentas en España se remonta al Acuerdo de la Moncloa de 1977. Era una época muy diferente.

¿Qué es un contrato de alquiler?

se pretende como Un trato a tres bandas Que se espera que prometa moderación a los trabajadores Salarios (Por debajo de la inflación) los empleadores los ajustan a cambio Margen Y abandonar la transferencia de precios a sus productos y servicios aumenta los costos de producción (por ejemplo, obtenidos a partir de energía o materias primas, por ejemplo). En un contrato estatal de uso, además, habría que poner encima de la mesa al Gobierno Reforma o arreglo Lo que permite compensar de alguna manera una pérdida de poder adquisitivo del salario o un incremento en el costo estimado en el proceso patronal.

¿Por qué se eleva?

El actual proceso de inflación español y europeo se debe al aumento de los costes productos energéticos y Alimento Importar, Provocado por la guerra en Ucrania. Sólo en los primeros cuatro meses del año, Factura de energía En el exterior, España creció en más de 16.000 millones respecto al mismo periodo del año pasado. Se interpreta como un Pobreza Lo que se propone en un acuerdo de renta es “repartir” esta pobreza entre el conjunto de la sociedad española y entre los distintos agentes económicos.

¿Para qué sirve?

Quiere un contrato de alquiler Romper Su espiral ascendente Inflación. Cuando los salarios aumentan en línea con la inflación, el costo de producción de la empresa aumenta y se ven obligados a aumentar el precio de los bienes que producen. Aumenta la inflación y comienza de nuevo: los sindicatos piden salarios más altos para evitar perder el poder adquisitivo, los empleadores vuelven a subir los precios y, hasta que las empresas puedan cambiar los costos, comienzan a reducir el número de trabajadores y posiblemente a cerrar empresas. Es esta secuencia de efectos de segunda ronda la que busca romper un contrato de renta.

¿Cómo se pueden moderar los salarios?

Lo que piden los empleadores Aumentos salariales por debajo de la inflación Predecir y no aplicar en ningún caso Sección de revisión de salarios Lo que compensa la pérdida de poder adquisitivo. Para 2022, por ejemplo, el Banco de España ha previsto una inflación media del 7,2%. En la negociación de un contrato de renta se puede poner sobre la mesa un aumento salarial por debajo de esta tasa y en todo caso, si sube la inflación, no se compensará. Los sindicatos se niegan a firmar un cheque en blanco para que los trabajadores pierdan poder adquisitivo. El Banco de España, por ejemplo, se ofrece a tomarlo como referencia inflación subyacente, Eso no tiene en cuenta el valor más volátil de la energía y los alimentos no procesados. En junio, la tasa de inflación general llegó a 10,2%, mientras que la tasa subyacente llegó a 5,5%.

¿Se restringirá la pensión?

Este es uno de los puntos más controvertidos. En 2022, la ley garantiza que Aumento de pensión con IPC Compensación por planificaciones y desviaciones. Cada punto de inflación afecta a unos 1.500 millones en política de gasto en pensiones. El Banco de España propone, por ejemplo, garantizar el poder adquisitivo solo para la pensión mínima y aplicar un pequeño incremento para el resto de prestaciones de la seguridad social. El gobierno insiste en que se hará cumplir la ley aprobada.

¿Cómo se pueden reducir las ganancias?

Esta parte es muy difícil de fijar según la regla general. Lo que proponen los sindicatos en este sentido es que el Gobierno apruebe Aumento del impuesto de sociedades, que se aplica a las ganancias, para el financiamiento para compensar a los trabajadores por posibles pérdidas de poder adquisitivo. En particular, el sindicato propone un impuesto porcentual mínimo Ganancia contable De las empresas (que no es igual al tipo mínimo actual del 15% que base imponible dFiscal) Las autoridades rechazan el aumento de impuestos.

¿Cómo se pueden reducir las ganancias?

Esta parte es muy difícil de fijar según la regla general. Lo que proponen los sindicatos en este sentido es que el Gobierno apruebe Aumento del impuesto de sociedades, que se aplica a las ganancias, para el financiamiento para compensar a los trabajadores por posibles pérdidas de poder adquisitivo. En particular, el sindicato propone un impuesto porcentual mínimo Ventaja Contador De las empresas (que no es igual al tipo mínimo actual del 15% que base imponible dFiscal) Las autoridades rechazan el aumento de impuestos.

¿Puede contribuir el Estado?

El estado puede ponerlo sobre la mesa Sistema financiero o reforma Con lo cual los agentes sociales tienen que pagar una compensación de alguna manera. El gobierno dice que ya ha aprobado dos paquetes para tratar de frenar los precios de la electricidad y la inflación (por ejemplo, la reducción del IVA o el descuento 20 en la electricidad) en 15.000 millones a 15.000 millones de centavos por litro de combustible y para compensar a los grupos más débiles (por ejemplo, 14.000).200 -Eurocheque para familias con ingresos anuales hasta Euro). El vicepresidente Calvino ha adelantado esa subida Salario mínimo interprofesional Hasta el 60% del salario promedio en 2023 podrá ser parte de ese convenio, pero ese propósito ya formaba parte del compromiso del gobierno con esta legislatura. También está sobre la mesa la apuesta del Gobierno por un nuevo impuesto Los extraordinarios beneficios de la energía.

¿Es posible un contrato de alquiler en este momento?

parece dificil El presidente del Gobierno lo solicitó el pasado mes de marzo sin mucho éxito. Patronales y sindicatos inician un diálogo bilateral para uno nuevo Acuerdo de negociación colectiva estatal (AENC) durante tres años que terminó en fracaso por diferencias entre ambos en cuanto a la inclusión de una cláusula de garantía salarial para evitar la pérdida de poder adquisitivo de los salarios. AENC no es un contrato de alquiler pero puede interpretarse como una parte. Ahora que el vicepresidente Calvino ha llamado a los agentes sociales a negociar un pacto de renta, les ha llamado a retomar el diálogo para que una nueva AENC se vuelva a sentar en septiembre.

¿Tiene un antecesor?

Ejemplos de esto Tratado de la Moncloa, 1977. Luego en la crisis energética la inflación llegó al 28,4%. Los sindicatos han asumido que los aumentos salariales se limitarán al 22%. Los empresarios han introducido una reforma fiscal radical y cambios en el mercado laboral que han dado a los trabajadores nuevos derechos. El gobierno ha adoptado un ambicioso plan de reformas para una sociedad y una economía recién salida de la dictadura y de un fuerte aumento de la inversión. El contexto histórico actual no tiene nada que ver con ese momento.

.

Deja un comentario