CCOO denuncia reducción del 70% en contratos de verano en Correos Canarias

Recorte significativo en la contratación

Comisiones Obreras Canarias (CCOO) ha denunciado una reducción del 70% en la contratación de personal temporal para la campaña de verano en el Área Insular de Canarias. Esta cifra representa el mayor recorte de empleo registrado en los últimos años, en comparación con la campaña estival de 2025, cuando se contrató un número significativamente mayor de trabajadores para hacer frente a la alta demanda de servicios postales durante los meses de mayor actividad turística.

Este recorte de personal se produce en un contexto donde el Archipiélago canario experimenta un aumento en el turismo, especialmente durante el verano, lo que tradicionalmente incrementa la carga de trabajo en Correos. Según datos del Gobierno de Canarias, el turismo representa una parte fundamental de la economía local, y el volumen de envíos postales tiende a aumentar con la llegada de visitantes. Sin embargo, CCOO sostiene que esta medida no responde a necesidades organizativas temporales, sino que forma parte de una estrategia continuada de ajuste del empleo que la empresa ha justificado bajo los conceptos de "eficiencia" y "productividad". En consecuencia, se prevé un aumento de la carga de trabajo para los empleados actuales y un deterioro en la calidad del servicio postal público.

Impacto en la plantilla y en el servicio

CCOO ha expresado su preocupación por el efecto que esta reducción tendrá sobre los trabajadores y la ciudadanía. Con una temporalidad que ronda el 25% y un 15% de contratos a tiempo parcial, la organización advierte que la situación actual incrementa los riesgos psicosociales y el desgaste emocional y físico de los empleados. La falta de personal se traduce en un servicio menos eficiente y más precario para los usuarios, quienes podrían experimentar retrasos en la entrega de correspondencia y paquetes, así como una reducción en la calidad del servicio al cliente.

“No es razonable presentar estos resultados como un éxito empresarial mientras la plantilla sigue perdiendo efectivos y aumentando su carga de trabajo”, declaró un portavoz de CCOO.

El sindicato también ha subrayado la contradicción que supone que Correos, mientras reduce su plantilla, se presente como un actor vital para la cohesión territorial y social, anunciando nuevos servicios públicos al mismo tiempo que sus cifras de beneficios ascienden a 11,5 millones de euros en 2025. Sin embargo, CCOO advierte que este resultado no puede analizarse sin considerar la política de contención del empleo y la venta de patrimonio inmobiliario, que han llevado a una precarización de las condiciones laborales.

Demandas de CCOO

Ante esta situación, Comisiones Obreras exige a la dirección de Correos que recupere los niveles de contratación necesarios para garantizar un servicio adecuado. La organización pide la estabilización de miles de trabajadores que aún se encuentran en procesos de regularización laboral y la reactivación de una oferta pública de empleo que ha permanecido congelada durante los últimos cuatro años. La falta de nuevas contrataciones no solo afecta a los trabajadores actuales, sino que también impacta en la calidad del servicio que se brinda a la ciudadanía, especialmente en un archipiélago donde la comunicación es vital.

La denuncia de CCOO pone de relieve la creciente preocupación por la calidad del servicio postal en Canarias, que podría verse aún más comprometida si no se toman medidas inmediatas para abordar la falta de personal. Con la llegada del turismo y la necesidad de servicios postales eficientes, la situación actual exige una respuesta rápida y efectiva para asegurar que Correos pueda cumplir con sus obligaciones y mantener la confianza de los usuarios en el servicio postal público.