Las claves
- Fernando Clavijo reclama un pacto entre turismo y administraciones para elevar salarios.
- Alrededor de 700.000 canarios viven en el umbral de la pobreza a pesar de tener empleo.
- La inauguración del foro 'El turismo que viene' se realizó en Santa Cruz de Tenerife.
Un llamado a la acción conjunta
El presidente de Canarias, Fernando Clavijo, inauguró este lunes el foro 'El turismo que viene: soberanía, gobernanza y exportación del conocimiento', donde hizo un llamado urgente al sector turístico y a las administraciones públicas para que trabajen de manera conjunta en la mejora de los salarios y la distribución de la riqueza en el archipiélago. Según Clavijo, los salarios en Canarias ocupan el penúltimo puesto en la clasificación española.
Durante su intervención, el presidente destacó que a pesar de contar con un empleo fijo, cerca de 700.000 personas en las islas viven en el umbral de la pobreza. Clavijo subrayó la necesidad de abordar estos problemas sin caer en "demagogias y populismos", y propuso un diálogo entre todos los actores económicos y sociales de la región. Esta situación ha sido objeto de atención en varias ocasiones, puesto que se considera que el turismo, como motor de la economía canaria, debe ser acompañado de una mejora en las condiciones laborales de quienes lo sostienen.
Situación sociolaboral en Canarias
La situación social y laboral en las Islas Canarias es preocupante. Según los datos presentados por Clavijo, la comunidad continúa figurando entre las que tienen los salarios más bajos de España, lo que genera una renta disponible insuficiente para muchas familias. "Nuestra principal fuente de riqueza y de empleo, que es el sector turístico, debería trabajar en conjunto con las administraciones para afrontar este reto", afirmó. Este contexto se hace aún más relevante si se considera que el turismo representa alrededor del 35% del PIB canario, lo que implica que las decisiones en este sector repercuten directamente en la calidad de vida de los ciudadanos.
"Cuando hacemos lo mismo una y otra vez esperando resultados distintos nos invade la melancolía".
El presidente también lamentó la falta de espacios de negociación donde se puedan discutir los retos del modelo económico canario. Clavijo insistió en que es fundamental que todos los actores se sienten a la mesa para abordar los problemas estructurales que han persistido a lo largo de los años. En este sentido, varios sindicatos han expresado la necesidad de que se produzcan cambios significativos en la forma en que se negocian los convenios laborales, sugiriendo que las condiciones actuales son insuficientes para garantizar un nivel de vida adecuado.
Iniciativas para la mejora salarial
Entre las propuestas que se mencionaron en el foro, se destacó la necesidad de:
- Establecer convenios colectivos más justos que reflejen la realidad del sector.
- Fomentar la colaboración entre empresas turísticas y administraciones para mejorar la productividad.
- Implementar políticas que aseguren un reparto más equitativo de la riqueza generada por el turismo.
Clavijo concluyó su intervención apuntando que, a pesar de las dificultades, Canarias ha demostrado ser atractiva para la inversión, lo que sugiere que hay un camino viable hacia la mejora de la situación laboral en el sector turístico. La colaboración entre todos los sectores será clave para enfrentar estos desafíos y mejorar la calidad de vida de los canarios. Además, la implementación de estas iniciativas no solo beneficiaría a los trabajadores, sino que también podría contribuir a la sostenibilidad del propio sector turístico, que se encuentra en una encrucijada entre la necesidad de crecimiento y la responsabilidad social.