Canarias destina 5,4 millones a nuevos servicios de empleo

Iniciativa de orientación laboral intensiva

El Gobierno de Canarias ha aprobado la creación de cinco nuevos Servicios Integrales de Empleo (SIE) con el objetivo de mejorar la orientación laboral de las personas en búsqueda de trabajo. Esta iniciativa, que contará con una inversión de 5,4 millones de euros, se desarrollará entre 2026 y 2028 y está dirigida a quienes se encuentran inscritos en el Servicio Canario de Empleo (SCE). En un contexto donde el desempleo ha sido un desafío persistente para la economía canaria, la implementación de estos servicios se presenta como una respuesta estructural y necesaria.

Los SIE están diseñados para ofrecer un servicio personalizado, teniendo en cuenta el perfil, las competencias y las necesidades de cada usuario. Según la consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, “es fundamental consolidar herramientas de orientación que no se limiten a ofrecer soluciones genéricas” y se adapten a la realidad de cada persona. Esta visión responde a las críticas recibidas en el pasado sobre la falta de personalización en los programas de empleo, donde muchos demandantes sentían que las soluciones ofrecidas no se ajustaban a sus realidades individuales.

Fases del programa y entidades colaboradoras

La atención brindada a los demandantes de empleo se dividirá en tres fases:

• Elaboración de perfil individualizado: diagnóstico de habilidades y oportunidades profesionales, así como sesiones sobre el mercado laboral.
• Establecimiento de itinerario personalizado: se definirá un calendario de actuaciones y los mecanismos de seguimiento.
• Tutorización continua: cada usuario contará con apoyo individualizado durante todo el proceso.

Las entidades encargadas de implementar estos servicios incluyen la Confederación de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife (CEOE-Tenerife), la Confederación Canaria de Empresarios (CCE), la Unión General de Trabajadores de Canarias (UGT), así como las Fundaciones de la Universidad de La Laguna (FGULL) y de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (FULP). Esta colaboración entre el sector público y privado es crucial para garantizar que los servicios sean efectivos y estén alineados con las demandas del mercado laboral local.

Enfoque en los más vulnerables

Esta iniciativa responde a la necesidad de ofrecer atención a aquellos que enfrentan más dificultades para acceder al mercado laboral. En un archipiélago donde el turismo y los servicios son pilares de la economía, muchas personas se encuentran en situaciones de vulnerabilidad, ya sea por falta de habilidades específicas, experiencias laborales limitadas o condiciones socioeconómicas desfavorables. A través de un seguimiento continuo, se busca proporcionar un acompañamiento que trascienda las sesiones puntuales de orientación laboral, lo que supone un cambio significativo en la manera de abordar el desempleo en el archipiélago.

“Los Servicios Integrales de Empleo permiten diseñar itinerarios a la medida de la persona demandante”, afirmó Jéssica de León.

El objetivo es facilitar el acceso a un puesto de trabajo que se ajuste a las capacidades y circunstancias de cada individuo, contribuyendo así a mejorar las tasas de empleo en Canarias. La implementación de estos servicios no solo busca reducir las cifras de desempleo, sino también fomentar un entorno laboral más inclusivo y adaptado a las necesidades del actual mercado laboral, que cada vez exige más habilidades técnicas y formación continua.

Consecuencias y expectativas

La creación de los Servicios Integrales de Empleo tiene implicaciones significativas para el futuro del empleo en Canarias. Si se implementa de manera efectiva, se espera que esta iniciativa no solo mejore la empleabilidad de los ciudadanos sino que también impulse la economía local, aumentando la productividad y la competitividad del archipiélago. Además, con un enfoque en la personalización, se espera que los participantes se sientan más motivados y empoderados en su búsqueda de empleo, lo que podría resultar en una mayor satisfacción laboral y estabilidad en el mercado laboral canario.