Las organizaciones empresariales de Canarias exigen soluciones al absentismo

Reunión de las patronales en Tenerife

La Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife (CEOE Tenerife) ha convocado a las principales organizaciones empresariales de la isla para abordar dos problemas críticos: el absentismo laboral y la economía sumergida. En este encuentro participaron la Federación Provincial de Entidades de la Construcción de Santa Cruz de Tenerife (FEPECO), la Asociación Industrial de Canarias (ASINCA) y la Federación Provincial de Empresas del Metal y Nuevas Tecnologías (FEMETE).

Los líderes de estas organizaciones, entre ellos el presidente de CEOE Tenerife, Pedro Alfonso, y la presidenta de FEPECO, Olga Sanfiel, expresaron su preocupación por el impacto que ambos factores están teniendo en el tejido productivo canario. La falta de mano de obra disponible se ha convertido en un obstáculo para las empresas que desean asumir nuevos proyectos y mantener su competitividad. En un contexto donde la economía canaria depende en gran medida de sectores como el turismo y la construcción, la escasez de trabajadores capacitados puede frenar el crecimiento y desarrollo de la región.

Impacto en la pequeña y mediana empresa

Durante la reunión, se enfatizó que el absentismo y la economía sumergida son problemas que afectan especialmente a las pequeñas y medianas empresas (pymes) y a los trabajadores autónomos. Estos colectivos, con menos capacidad económica para absorber contratiempos, se encuentran en una situación crítica. Pedro Alfonso subrayó que “ya no hablamos solo de productividad, sino de la viabilidad de nuestras empresas”.

“Las empresas no pueden comprometerse a construir más viviendas si no se cuenta con los trabajadores necesarios para completarlas”, afirmó Alfonso.

La situación se agrava en un entorno donde las pymes representan más del 99% del tejido empresarial en Canarias, según datos del Gobierno de Canarias. Estas empresas son fundamentales para la creación de empleo y la estabilidad económica de la región, por lo que su capacidad para operar eficientemente es crucial.

Conexión con el acceso a la vivienda

Un aspecto clave que se ha resaltado en el encuentro es la relación entre la escasez de mano de obra y el acceso a la vivienda en Canarias. Las empresas del sector de la construcción, en particular, han manifestado su incapacidad para desarrollar nuevos proyectos de vivienda debido a la falta de trabajadores. Esto se traduce en una mayor dificultad para que la población acceda a viviendas asequibles, un problema que afecta especialmente a los jóvenes y a las familias con menos recursos.

Según un informe del Instituto Nacional de Estadística (INE), el precio de la vivienda en Canarias ha aumentado considerablemente en los últimos años, lo que ha hecho que muchas familias se vean obligadas a buscar soluciones de vivienda más allá del mercado tradicional. Las organizaciones empresariales han solicitado a las autoridades locales y regionales que implementen medidas efectivas para combatir el absentismo y la economía sumergida. Entre las propuestas presentadas se incluyen:

• Mejorar la regulación de la contratación laboral y la fiscalidad.
• Fomentar la formación y cualificación de los trabajadores disponibles.
• Impulsar campañas de concienciación sobre la importancia de la regularización laboral.

El impacto de estas problemáticas es evidente en la actividad económica de Canarias. La falta de mano de obra y el absentismo laboral no solo afectan a las empresas, sino que también repercuten en la calidad de vida de los ciudadanos. La continuidad de servicios esenciales y la posibilidad de acceder a una vivienda digna dependen en gran medida de la capacidad del tejido empresarial para operar en un entorno laboral estable.

Exigencias a las administraciones públicas

Las organizaciones empresariales han hecho un llamado a las administraciones públicas para que tomen medidas urgentes y efectivas. La situación actual, si no se aborda adecuadamente, podría tener consecuencias perjudiciales para el futuro económico de las Islas Canarias. La coordinación entre los distintos actores involucrados es esencial para lograr soluciones sostenibles que beneficien a todos.

Con la presión creciente sobre el sector empresarial, se espera que las autoridades respondan a estas demandas y trabajen en conjunto con las organizaciones para encontrar soluciones que aseguren la estabilidad y el crecimiento económico de la región. En un panorama donde la recuperación post-pandemia es vital, la atención a estos problemas no puede ser pospuesta, ya que el futuro de muchas familias y empresas depende de ello.