El cabildo de Gran Canaria destina 3 millones para fomentar el empleo

Incentivos para colectivos vulnerables

El Cabildo de Gran Canaria ha aprobado la convocatoria del Plan de Incentivos 2026, destinado a fomentar la contratación de personas desempleadas de colectivos con dificultades de inserción laboral. Este año se destinarán 3 millones de euros a esta iniciativa, que busca apoyar a desempleados inscritos en el Servicio Canario de Empleo. Este esfuerzo se enmarca dentro de las políticas activas de empleo que el Cabildo ha implementado en los últimos años para contrarrestar las altas tasas de desempleo que afectan a la isla.

Los colectivos beneficiarios incluyen a desempleados de larga duración, jóvenes menores de 30 años, mujeres víctimas de violencia de género o trata, personas con discapacidad igual o superior al 33%, y miembros del colectivo LGTBI+. La acción, impulsada por la Consejería de Empleo y Desarrollo Local, apunta a reducir la brecha de acceso al mercado laboral para estos grupos, que en muchos casos enfrentan barreras significativas para encontrar empleo.

Mejoras en los incentivos económicos

Entre las novedades de este año, se prevé un aumento en los incentivos para las contrataciones realizadas en municipios con menos de 10.000 habitantes, donde las empresas podrán recibir entre 2.000 y 3.000 euros adicionales. Esta medida busca incentivar la creación de empleo en zonas rurales y menos pobladas, donde la falta de oportunidades laborales es más acuciante. Además, se implementarán mejoras para ofrecer mayor seguridad jurídica a las empresas ante situaciones como incapacidades temporales o suspensiones de contratos, lo que podría fomentar una mayor estabilidad en la contratación.

“Esta línea de subvenciones busca favorecer la contratación laboral de personas desempleadas de colectivos de difícil inserción”, explicó la corporación insular.

Requisitos y plazos de solicitud

Las empresas interesadas, incluidas personas trabajadoras autónomas, sociedades mercantiles y cooperativas con centros de trabajo en Gran Canaria, podrán presentar hasta tres solicitudes hasta el 31 de diciembre de 2026, siempre que haya disponibilidad presupuestaria. Para poder optar a las ayudas, los participantes deben residir en Gran Canaria y estar inscritos como demandantes de empleo durante un mínimo de 30 días.

Consecuencias del Plan de Incentivos

Este plan de incentivos representa un esfuerzo significativo por parte del Cabildo para mejorar la inserción laboral en Gran Canaria, contribuyendo a la reducción del desempleo en colectivos vulnerables. Se espera que esta inversión no solo beneficie a los individuos que logren acceder a un empleo, sino que también impulse la economía local al fortalecer el tejido empresarial. A largo plazo, se anticipa que estas medidas contribuirán a una mayor cohesión social y a la mejora de la calidad de vida en la isla, al permitir que más ciudadanos puedan acceder a un trabajo digno y remunerado.