Canarias lanza proyecto de inteligencia artificial para empleo

Un análisis detallado del mercado laboral canario

La Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), ha presentado un proyecto piloto de inteligencia artificial que promete transformar el análisis del empleo en las islas. Este sistema ha procesado más de 3,5 millones de contratos, 333.000 perfiles profesionales y 50.000 empresas, ofreciendo una radiografía más precisa del mercado laboral canario. Este esfuerzo se enmarca dentro de una estrategia más amplia del gobierno regional, que busca fortalecer la economía local mediante la innovación y la digitalización.

La presentación tuvo lugar el pasado miércoles y fue liderada por la consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León. Durante el evento, también participaron Luis Prieto, director del Observatorio Canario de Empleo (Obecan), y Luis Aparicio, responsable del proyecto, quienes detallaron los aspectos técnicos del sistema. Este tipo de iniciativas no solo refleja un compromiso con la modernización, sino que también busca ofrecer respuestas a la alta tasa de desempleo que ha afectado a Canarias en los últimos años, especialmente tras la crisis provocada por la pandemia de COVID-19, que impactó severamente al sector turístico, motor de la economía local.

Mejorando la toma de decisiones en el empleo

Este avance tecnológico permitirá al SCE identificar de manera más ágil los perfiles que demandan las empresas, así como las competencias que son más difíciles de encontrar en el mercado. Esto facilitará la implementación de programas de formación que realmente generen empleo. De León subrayó que “la inteligencia artificial debe estar al servicio de las personas y de unas políticas públicas más eficaces”. Este enfoque está alineado con la creciente necesidad de adaptar la formación profesional a las demandas del mercado laboral contemporáneo, donde la digitalización y la automatización son cada vez más predominantes.

La consejera resaltó que, por primera vez, Canarias cuenta con un espacio de datos que conecta la información administrativa con la realidad del empleo en tiempo real, lo que representa un paso significativo hacia la modernización del sector. La capacidad de acceder a datos en tiempo real permitirá a los responsables de políticas tomar decisiones más informadas, lo que podría resultar en una mejora en la eficacia de los programas de empleo y formación.

Impulso a la iniciativa EmpleData

Además del proyecto piloto, Canarias participará en EmpleData, una iniciativa nacional que busca crear un ecosistema compartido de datos sobre el empleo en España. Esta colaboración permitirá integrar esfuerzos para mejorar la calidad y disponibilidad de la información laboral, beneficiando a trabajadores y empresas. La unión de datos de diferentes comunidades autónomas puede ofrecer una visión más completa del mercado laboral nacional, permitiendo una mejor planificación de políticas públicas.

La implementación de esta tecnología tiene el potencial de influir positivamente en la creación de empleo en el archipiélago, facilitando que los programas de formación y los perfiles profesionales se alineen mejor con las demandas del mercado. La Consejería se muestra optimista respecto a los resultados que este proyecto piloto pueda ofrecer en el corto y medio plazo. Sin embargo, será fundamental que los actores involucrados en el ámbito laboral se adapten a estos cambios y se comprometan con el objetivo de mejorar la empleabilidad en Canarias.