Canarias lidera el absentismo laboral por bajas médicas en España

Datos sobre el absentismo en Canarias

Según el último Informe Trimestral de Absentismo Laboral, elaborado por Randstad Research, Canarias se posiciona como la comunidad autónoma con mayor índice de absentismo laboral por bajas médicas en España. A finales del primer trimestre de 2026, la tasa de absentismo en el archipiélago alcanzó el 8,9%, solo superada por el País Vasco y Asturias, que registraron 9,4% y 9,1% respectivamente. Estos datos reflejan una tendencia preocupante, ya que el absentismo ha ido en aumento desde 2019, un fenómeno que ha suscitado la atención de expertos en salud laboral.

El absentismo por incapacidad temporal (IT) en Canarias se sitúa en un 7,6%, seguido por Asturias con un 7,3% y el País Vasco con un 7,2%. Estos datos evidencian que el archipiélago está claramente por encima de la media nacional, que es del 7,2%. Esto se traduce en un impacto significativo en la economía local, afectando tanto a empresas como a los trabajadores que se ven obligados a ausentarse de sus puestos.

Factores que contribuyen al aumento

El informe señala que el aumento del absentismo laboral se debe a varias causas. Entre ellas se encuentra el envejecimiento de la población trabajadora y el incremento de las bajas por condiciones psicológicas, como el estrés y la ansiedad. De hecho, la incapacidad temporal por contingencias comunes concentra el 78% del absentismo total. Esta situación plantea un desafío tanto para los empleadores como para el sistema de salud pública de Canarias, que debe adaptarse a las necesidades cambiantes de su población trabajadora.

“La falta de coordinación entre la sanidad pública y las mutuas ha dificultado la gestión del absentismo”, explicaron desde KPMG durante una reciente jornada sobre el tema.

El aumento de las bajas médicas se ha mantenido desde 2019 y ha crecido casi un punto desde 2020. A nivel nacional, se estima que cada día 1,6 millones de personas no asisten a sus trabajos, de las cuales 1,24 millones están de baja médica. Esta situación no solo afecta la productividad, sino que también representa un costo importante para el sistema de seguridad social.

Sectores más afectados en el archipiélago

En cuanto a los sectores más afectados por el absentismo, la industria en Canarias ocupa el segundo lugar a nivel nacional, con una tasa del 9,1%, justo detrás de Asturias. En términos de bajas médicas en este sector, Canarias presenta un 7,8%, mientras que en construcción la tasa se sitúa en 7,7%, posicionando al archipiélago entre las comunidades más afectadas. Es esencial que las autoridades y las empresas desarrollen estrategias efectivas para mitigar el impacto del absentismo, como fomentar entornos laborales saludables y mejorar la comunicación entre los servicios de salud y las empresas.