Canarias registra más de 2.800 contratos a mujeres en el sector rural

Datos del empleo femenino en Canarias

Según un informe del Observatorio Canario de Empleo (OBECAN), entre enero y septiembre de 2026 se registraron un total de 2.825 contratos a mujeres en las áreas de agricultura, ganadería, sector forestal y actividades relacionadas con el mar. Este informe, elaborado por la Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, se presenta en el marco de la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres Rurales, que se celebra cada 15 de octubre. Esta celebración tiene como objetivo reconocer la contribución de las mujeres al desarrollo sostenible y la producción agrícola, así como fomentar su inclusión en la sociedad.

Durante el mismo periodo, el número de mujeres desempleadas en estas actividades disminuyó de 3.848 a 3.440, lo que representa 408 desempleadas menos en comparación con el inicio del año. Este descenso refleja un avance en la inserción laboral femenina en sectores tradicionalmente masculinizados, que han visto un cambio significativo en los últimos años gracias a diversas iniciativas gubernamentales y de organizaciones no gubernamentales.

Incremento en la contratación

El informe destaca que la contratación alcanzó su máxima cifra en septiembre, con un total de 555 contratos. Los meses previos habían mostrado cifras más bajas, oscilando entre 225 y 306 contratos mensuales durante el primer semestre. Sin embargo, se observó un aumento notable en los meses de verano, alcanzando 377 contratos en julio y 353 en agosto. Este aumento puede atribuirse a la temporada alta de cosechas y la necesidad de mano de obra en el sector agrícola, lo que ofrece a las mujeres más oportunidades de empleo.

La agricultura se posiciona como el sector más relevante en términos de contratación, con 2.145 contratos firmados en los primeros nueve meses del año. A pesar de este aumento en la contratación, en septiembre había 3.197 mujeres desempleadas en ocupaciones agrícolas. No obstante, el paro en este sector también ha mostrado una tendencia a la baja, con 377 mujeres menos desempleadas en comparación con enero. Esta mejora es un signo alentador, aunque aún queda un camino considerable para lograr una reducción más profunda del desempleo femenino en el sector rural.

Oportunidades de formación y empleo

El informe del OBECAN no solo se centra en las cifras de contratación, sino que también pone de relieve las oportunidades de formación y empleo que se están desarrollando en los sectores mencionados. La mejora en el acceso a la formación y la capacitación en áreas como la ganadería y el sector forestal es fundamental para fomentar la inserción laboral de las mujeres en estos campos. La Consejería ha implementado programas de formación que buscan equipar a las mujeres con habilidades técnicas y de gestión, lo que les permite tener una mayor competitividad en el mercado laboral.

“El objetivo es empoderar a las mujeres en el ámbito rural, brindándoles las herramientas necesarias para su desarrollo profesional y personal”, explicó la consejera de Turismo y Empleo.

Consecuencias y futuro

Con estos datos, el Gobierno de Canarias refuerza su compromiso con la igualdad de género en el ámbito laboral, promoviendo políticas que favorezcan la contratación de mujeres en sectores donde su presencia ha sido históricamente baja. La evolución del empleo femenino en Canarias es un indicativo positivo, aunque aún queda camino por recorrer para lograr una igualdad plena en el mercado laboral. Las iniciativas actuales deben ser sostenibles y adaptarse a las necesidades cambiantes del sector rural, asegurando que las mujeres no solo sean empleadas, sino que también tengan la oportunidad de avanzar en sus carreras.