Coalición Canaria pide que la caída del paro mejore los salarios en Tenerife

Un encuentro para abordar el futuro laboral

Coalición Canaria (CC) de Tenerife celebró el jueves una jornada del proyecto “Tenerife Te Necesita” junto a representantes de UGT-Canarias. El objetivo del encuentro fue analizar la evolución del empleo y discutir sobre la necesidad de mejorar las condiciones laborales en la isla.

En la reunión participaron destacados líderes sindicales, como Manuel Navarro Ramos, secretario general de UGT Canarias, y Alfonso Cabello, secretario de Estrategia Política de CC y portavoz del Gobierno de Canarias. También estuvieron presentes Juanma Santana, consejero insular de Recursos Humanos, y otros miembros del sindicato.

Retos y oportunidades en el mercado laboral

Durante el encuentro, Alfonso Cabello hizo hincapié en que “los datos demuestran que Tenerife y Canarias avanzan”. Sin embargo, subrayó que el reto es que este crecimiento se traduzca en “mejores salarios, más estabilidad, mayor productividad y más bienestar” para los trabajadores. “El reto no es únicamente crear empleo, sino crear mejor empleo”, afirmó.

CC destacó que el desempleo en Tenerife ha experimentado una notable reducción. En junio, la isla contaba con 61.707 personas desempleadas, lo que representa una disminución de 3.028 parados respecto al año anterior. Desde julio de 2023, el número de desempleados ha caído en 12.597, lo que equivale a un 17% menos de personas sin trabajo. Esta tendencia es alentadora, especialmente para la economía local, que ha luchado por recuperarse tras los efectos de la pandemia.

Particularmente significativa es la mejora en la tasa de paro entre los jóvenes menores de 25 años, que ha pasado de más del 36% en 2023 a un 13% en la actualidad. Esta reducción es un indicador positivo que refleja el avance en la inserción laboral de este grupo etario. Los jóvenes, que han sido uno de los colectivos más afectados por la crisis, parecen encontrar más oportunidades en sectores clave como el turismo, la tecnología y los servicios.

El papel de UGT y la necesidad de diálogo

UGT-Canarias también valoró la importancia de abrir espacios de diálogo entre los diferentes actores sociales y económicos para abordar los desafíos que enfrenta el mercado laboral. Francisco Bautista Yanes, secretario general de UGT Servicios Públicos Canarias, enfatizó la necesidad de trabajar conjuntamente para garantizar la mejora de las condiciones laborales y la fiscalidad de las rentas del trabajo. La colaboración entre sindicatos y partidos políticos es fundamental para asegurar que la recuperación económica beneficie a todos.

Los participantes coincidieron en que el crecimiento económico en la isla debe ir acompañado de políticas que aseguren la estabilidad laboral y el bienestar de las familias. Se mencionaron aspectos como la prevención del absentismo y la mejora de la calidad de vida de los trabajadores como puntos clave en la agenda de trabajo. La estabilidad laboral se ha vuelto crucial, especialmente en un contexto donde la incertidumbre puede afectar el mercado laboral.

Consecuencias y el futuro del empleo en Tenerife

CC y UGT han manifestado su compromiso por continuar este diálogo para construir un futuro laboral más sólido en Tenerife, donde se priorice la calidad del empleo y se reduzcan las desigualdades salariales. La mejora de salarios y condiciones laborales no solo es un objetivo deseado, sino una necesidad para mantener la cohesión social de la isla. La capacidad de atraer y retener talento dependerá cada vez más de la calidad de los empleos ofrecidos.

Con estos objetivos claros, se espera que las próximas iniciativas del proyecto “Tenerife Te Necesita” sigan avanzando en la búsqueda de un mercado laboral más justo y equitativo para todos los canarios. La colaboración entre las instituciones, el sector privado y los sindicatos será clave para garantizar que las mejoras en el empleo se traduzcan en un aumento del bienestar general de la población. En un contexto donde la economía local se recupera, es fundamental que nadie quede atrás y que todos los ciudadanos de Tenerife puedan beneficiarse de un mercado laboral en crecimiento.