Las claves
- El SATSE denuncia contratos temporales de 15 días en el SCS.
- Los nombramientos afectan a trabajadores en situaciones prolongadas como incapacidades.
- Se reclama claridad y estabilidad en las contrataciones para evitar precariedad laboral.
Denuncia del sindicato de enfermería
El Sindicato de Enfermería SATSE ha presentado una queja formal ante la Diputada del Común, criticando lo que consideran un "uso reiterado y sistemático" de nombramientos temporales de apenas 15 días por parte del Servicio Canario de Salud (SCS). Según el sindicato, esta práctica se lleva a cabo incluso en situaciones donde las ausencias de los titulares, como incapacidades o excedencias, se extienden durante meses.
Impacto en los profesionales sanitarios
La organización sindical expone que muchos profesionales son sometidos a sucesivos contratos cortos para cubrir la misma plaza. Esta falta de estabilidad genera incertidumbre sobre la continuidad laboral, afectando la vida personal y profesional de los trabajadores. SATSE asegura que, en muchos casos, no hay justificación objetiva para el fraccionamiento de las sustituciones en contratos de tan corta duración.
"La falta de criterios transparentes para determinar la duración de cada nombramiento perpetúa la precariedad en el empleo público sanitario", afirmó un portavoz de SATSE.
Repercusiones administrativas y laborales
El sindicato también destaca que el encadenamiento de estos contratos de corta duración incrementa las cargas administrativas, dificultando la gestión del SCS. Por ello, se ha solicitado a la Diputada del Común que investigue los criterios utilizados para fijar la duración de estas sustituciones y que evalúe si se ajustan a los principios de buena administración y seguridad jurídica. La acción del SATSE busca mejorar la estabilidad laboral de los profesionales del sistema sanitario público canario, que actualmente se enfrentan a una situación de precariedad.