El cabildo de Tenerife asume la gestión del parque nacional del Teide

Transferencia de competencias y nueva estructura

El Cabildo de Tenerife ha dado un paso significativo al aprobar el expediente de homologación e integración del personal laboral y funcionario que será transferido del Parque Nacional del Teide. Esta decisión, anunciada por la presidenta del Cabildo, Rosa Dávila, se enmarca dentro del proceso de traspaso de competencias desde el Gobierno de Canarias y representa un avance en la gestión de este espacio natural, considerado uno de los más emblemáticos de las Islas Canarias.

La medida permitirá la incorporación de los recursos humanos vinculados al parque a la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Cabildo, garantizando así la continuidad del servicio público. La integración del personal tiene efecto desde el 23 de abril de 2026, fecha en la que se formalizó el acta de entrega y recepción de los medios personales, materiales y patrimoniales asociados a estas funciones.

La nueva Oficina del Teide

Como parte de esta reestructuración, se creará la Oficina del Parque Nacional del Teide, una unidad administrativa que se encargará de unificar las labores de conservación, vigilancia, investigación y atención al visitante. Esta oficina será clave para coordinar las actividades del parque y mejorar la experiencia de los miles de visitantes que acuden anualmente.

“Esta medida permite incorporar a la organización insular los medios humanos vinculados al Parque Nacional, garantizando la continuidad del servicio público”, afirmó Rosa Dávila.

La consejera de Medio Natural, Blanca Pérez, detalló que la propuesta incluye la homologación e integración de un total de 19 puestos de trabajo ocupados. Estos puestos abarcan diversos perfiles, incluyendo técnicos, administrativos, agentes de medio ambiente y personal de servicios. Además, el anterior Director-Conservador del parque será integrado en el Cabildo como Jefe de Servicio, mientras que el director adjunto asumirá el puesto de Responsable de Unidad.

Condiciones laborales y beneficios para el personal

La reestructuración también contempla la creación de puestos específicos, identificados con las siglas PNT, que incluirán complementos salariales vinculados a las condiciones de trabajo en altura, algo que es habitual en el entorno del Teide. Con esta medida, el Cabildo no solo busca mejorar la gestión del parque, sino también asegurar que los derechos laborales de los trabajadores sean respetados y fortalecidos.

Impacto en el Turismo y la Conservación

El Parque Nacional del Teide, declarado Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO en 2007, atrae cada año a más de 3 millones de visitantes, lo que lo convierte en uno de los destinos turísticos más importantes de Canarias. La transferencia de competencias al Cabildo es un movimiento estratégico que busca no solo mejorar la gestión del parque, sino también reforzar la conservación de su rica biodiversidad y sus emblemáticos paisajes volcánicos.

Además, la creación de la Oficina del Teide permitirá desarrollar programas de educación ambiental y actividades interactivas para los visitantes, fomentando un turismo sostenible que respete y valore la naturaleza. La integración de personal con experiencia en el manejo del parque es crucial para asegurar un enfoque profesional y comprometido hacia la conservación y el cuidado del entorno natural.

Conclusión

El Cabildo de Tenerife, a través de estas acciones, demuestra su compromiso con la conservación de uno de los espacios naturales más importantes del archipiélago, apoyando a un equipo humano con experiencia en la protección y conservación del entorno. La integración de estos recursos promete un enfoque más efectivo en la gestión del Parque Nacional del Teide, con un impacto positivo tanto en la biodiversidad como en la experiencia de los visitantes. Este cambio no solo es un avance administrativo, sino un paso hacia un futuro más sostenible y responsable en la gestión de nuestros recursos naturales.