Canarias alcanza récord histórico de afiliación a la Seguridad Social
Las claves
- Canarias registra 989.058 afiliados a la Seguridad Social en octubre.
- El incremento interanual es del 3,22%, superando la media nacional.
- El desempleo aumenta en 1.215 personas, pero desciende un 4,17% respecto al año pasado.
Récord de afiliación en el archipiélago
Canarias ha cerrado el mes de octubre con un total de 989.058 afiliados a la Seguridad Social, un incremento significativo de 30.861 personas en comparación con el mismo mes del año anterior (+3,22%) y 14.812 más que en septiembre (+1,52%). Este dato marca un récord histórico para la comunidad, destacándose como una de las que mejor evolución del empleo presenta en el país.
Este aumento en la afiliación no es un hecho aislado; responde a una serie de políticas activas de empleo implementadas en los últimos años por el Gobierno de Canarias, que han buscado fomentar la inserción laboral, especialmente en sectores clave como el turismo, la agricultura y los servicios. La importancia del turismo en la economía canaria ha sido evidente, ya que la recuperación de este sector tras la pandemia ha permitido la creación de numerosos puestos de trabajo.
El crecimiento en la afiliación en Canarias ha superado considerablemente la media nacional, que se sitúa en un 0,87%. Con este aumento, el archipiélago se posiciona como la segunda comunidad autónoma con mayor incremento en este ámbito, solo superada por la Comunidad de Madrid.
Desempleo y ERTE en cifras
En términos de desempleo, el archipiélago terminó octubre con 141.518 personas registradas en las listas del paro, lo que representa un leve aumento mensual de 1.215 personas (+0,87%). A pesar de esta subida, Canarias mantiene uno de los mejores comportamientos en el conjunto del país, donde el incremento medio del desempleo ha sido del 1,81%.
Desde una perspectiva interanual, el panorama es más alentador. En comparación con octubre de 2022, el número de desempleados ha disminuido en un 4,17%, lo que equivale a 6.161 personas menos en las listas del paro. De este total, 3.860 son mujeres, lo que indica una reducción significativa en el desempleo femenino, un aspecto que ha sido prioritario en las políticas de igualdad y empleo del Gobierno canario.
“Estos resultados reflejan la capacidad de la economía canaria para seguir generando oportunidades laborales y reducir el desempleo”, afirmó Isabel León, viceconsejera de Empleo del Gobierno de Canarias.
Impacto de los ERTE
En relación con los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), Canarias cuenta con 589 trabajadores afectados al cierre de octubre. De ellos, 554 están bajo ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP), mientras que 35 lo están por fuerza mayor. Este número incluye 338 hombres y 251 mujeres, con 546 en suspensión total y 43 en suspensión parcial.
La evolución positiva del mercado laboral en Canarias, a pesar de los desafíos estacionales, sugiere una capacidad sostenida para generar empleo y reducir el impacto del desempleo en la población. Sin embargo, el Gobierno ha enfatizado la necesidad de seguir trabajando en la reinserción de aquellos afectados por los ERTE, ofreciendo formación y apoyo para facilitar su regreso al mercado laboral.
Consecuencias y perspectivas futuras
El récord de afiliación a la Seguridad Social en Canarias es un indicador positivo, pero también plantea desafíos. La comunidad debe asegurarse de que el crecimiento en la afiliación se traduzca en empleos de calidad y sostenibles. La diversificación económica es clave para evitar depender excesivamente del turismo. Iniciativas que fomenten la innovación y la creación de empresas en sectores emergentes son fundamentales para mantener esta tendencia de crecimiento y asegurar un futuro laboral estable para los canarios.
En resumen, aunque las cifras de desempleo han mostrado un ligero incremento, la tendencia general es positiva, lo que sugiere que Canarias está en el camino correcto hacia una recuperación económica sostenida. Los próximos meses serán cruciales para consolidar estos avances y enfrentar los retos que aún persisten en el mercado laboral.
