Canarias se sitúa como la comunidad con los salarios más bajos de España

Datos alarmantes sobre los salarios en Canarias

Canarias ha vuelto a caer al último puesto entre las comunidades autónomas en cuanto a coste salarial, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE). En el segundo trimestre de 2026, las islas registraron un coste salarial medio de 2.016 euros mensuales por trabajador, lo que representa una diferencia de 496 euros en comparación con la media nacional de 2.512 euros.

La situación es aún más preocupante si se compara con la comunidad autónoma con los salarios más altos, Madrid, donde el coste salarial supera en 1.044 euros al de Canarias. Esta brecha salarial se mantiene a pesar del crecimiento del turismo en el archipiélago, que ha experimentado un aumento continuo de visitantes en los últimos tres años. Este fenómeno, que ha sido fundamental para la economía local, no se ha traducido en un aumento proporcional de los salarios, lo que plantea interrogantes sobre la distribución de la riqueza generada por el sector.

Un sector servicios con sueldos bajos

El sector servicios, que es el motor económico de Canarias y representa aproximadamente el 37% del Producto Interior Bruto (PIB), sigue dominando la estructura laboral de las islas. Sin embargo, los salarios en este sector son notablemente más bajos en comparación con la industria y la construcción.

A pesar de que las islas han mostrado un crecimiento en ingresos empresariales, la mejora en el coste salarial no se ha reflejado en los sueldos. Durante el segundo trimestre de 2026, el coste laboral total en Canarias, que incluye salarios y otros gastos asociados al empleo, alcanzó los 2.786 euros mensuales, lo que es 602 euros inferior al promedio nacional de 3.388 euros. Esta discrepancia resalta la necesidad de una revisión profunda de las políticas laborales y económicas en la región.

Desigualdad en el coste por hora trabajada

El coste salarial por hora efectiva es otro indicador que resalta la situación desfavorable en Canarias. En este caso, el coste por hora se sitúa en 15,46 euros, un 20,4% por debajo de la media nacional, que es de 19,42 euros. A pesar de que los trabajadores canarios no tienen jornadas más cortas, el coste por cada hora de trabajo es significativamente menor, lo que pone de manifiesto una desigualdad en la remuneración.

"El coste salarial en Canarias no refleja el crecimiento económico del archipiélago, y la brecha con el resto de España sigue siendo preocupante", comentó un portavoz del INE.

El impacto de esta situación se siente en los hogares canarios, donde muchas familias deben hacer frente a un coste de vida que no se corresponde con sus ingresos. A pesar de que el turismo ha crecido y los ingresos empresariales han aumentado, el efecto no se traduce en salarios más altos para los trabajadores. La crisis de la vivienda, que se ha intensificado en los últimos años, agrava aún más esta situación, ya que muchos trabajadores se ven obligados a destinar una gran parte de sus ingresos al alquiler o la compra de vivienda.

Consecuencias económicas y sociales

Las políticas económicas deben abordar esta problemática, ya que la continua desigualdad en los salarios puede afectar la calidad de vida de los canarios y limitar el desarrollo sostenible del archipiélago. La necesidad de un cambio en la estructura salarial se vuelve más urgente en un contexto donde el turismo continúa siendo el principal motor de la economía canaria.

Las autoridades locales y regionales deberán considerar medidas que fomenten la equidad salarial, como incentivos a las empresas para aumentar los salarios, así como programas de formación y capacitación que permitan a los trabajadores acceder a empleos mejor remunerados. Además, es esencial fomentar la diversificación económica, para que la dependencia del turismo no continúe afectando la justicia salarial en las islas.

En conclusión, la situación actual de los salarios en Canarias es un reflejo de una economía que, a pesar de sus logros en términos de crecimiento, aún enfrenta retos significativos en cuanto a la distribución de la riqueza y el bienestar de su población. La acción colectiva y la implementación de políticas efectivas son necesarias para revertir esta tendencia y garantizar un futuro más próspero para todos los canarios.