Las claves
- Asistencia de más de 3.000 personas en la Feria de Empleo 2026.
- Tasa de paro en Tenerife se sitúa en el 8,7%, la más baja en 19 años.
- Más de 80 empresas participan buscando candidatos.
Feria de Empleo 2026 en Santa Cruz de Tenerife
El Recinto Ferial de Santa Cruz de Tenerife fue el escenario de la Feria de Empleo 2026, un evento que reunió a más de 3.000 personas en busca de oportunidades laborales. Organizada por el Cabildo de Tenerife a través de la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (Fifede), esta feria se ha convertido en un punto de referencia para la inserción laboral en la isla, atrayendo a más de 80 empresas que buscan candidatos cualificados.
La inauguración del evento estuvo a cargo de la presidenta del Cabildo, Rosa Dávila, quien destacó el compromiso de la administración local en la creación de un entorno favorable para el empleo. Junto a ella, el consejero de Empleo, Educación y Juventud, Efraín Medina; el consejero de Industria y Comercio, Manuel Fernández; y el alcalde de Santa Cruz de Tenerife, José Manuel Bermúdez, también hicieron hincapié en la importancia de estas iniciativas para fomentar el desarrollo económico y social de la región.
Mejora de la situación laboral en Tenerife
Los datos presentados durante la inauguración de la feria revelan que Tenerife ha cerrado el primer trimestre de 2026 con una tasa de paro del 8,7%, la más baja en casi dos décadas. Este porcentaje se sitúa por debajo de la media nacional, que se encuentra en 10,8%. La mejora es especialmente notable si se compara con la alta tasa de 19,5% que se registraba a principios de 2023, evidenciando un esfuerzo significativo por parte de las autoridades locales y regionales para impulsar el empleo.
“Veníamos de una tasa del 19,5% en el primer trimestre de 2023. En apenas tres años hemos conseguido reducirla en más de diez puntos”, afirmó Dávila.
La situación de los jóvenes también muestra un avance considerable. La tasa de paro juvenil se sitúa actualmente en el 13%, cifra que es once puntos inferior a la media nacional y la más baja en la historia reciente de la isla. Este descenso es el resultado de políticas activas de empleo dirigidas a este colectivo, así como de programas de formación y orientación laboral que ayudan a los jóvenes a integrarse en el mercado laboral.
Impacto en la comunidad y próximos pasos
La Feria de Empleo 2026 no solo fue un espacio para la interacción entre empresas y demandantes de empleo, sino que también reflejó el esfuerzo conjunto realizado para mejorar las oportunidades laborales en Tenerife. La participación de empresas de diversos sectores, desde turismo hasta tecnología, es un indicativo del dinamismo económico que la isla está experimentando, en un contexto post-pandemia donde la recuperación del sector turístico y la diversificación económica son claves.
- El evento permitió la interacción directa entre más de 80 empresas y los asistentes, facilitando la creación de redes profesionales.
- Se espera que las cifras de asistencia y ofertas de empleo continúen aumentando en futuras ediciones, lo que augura un panorama optimista para el empleo en la isla.
- Las autoridades locales se comprometen a seguir trabajando en políticas que fomenten la creación de empleo, especialmente en sectores emergentes y en la formación continua de los trabajadores.
Con la reducción de la tasa de paro y el éxito de eventos como la Feria de Empleo, Tenerife avanza hacia un futuro laboral más prometedor. Sin embargo, es fundamental que las autoridades mantengan el impulso y continúen generando iniciativas que no solo atiendan las necesidades del mercado laboral actual, sino que también anticipen las demandas del futuro. La colaboración entre el sector público y privado será crucial para garantizar la sostenibilidad de este crecimiento y la creación de empleo de calidad.