Las claves
- Firmado el calendario laboral para la construcción en Tenerife para 2027.
- Se establecen días no laborables específicos para varias islas.
- Se permiten horas acumulables para vacaciones y asuntos propios.
días no laborables establecidos
El nuevo calendario laboral para el sector de la construcción en la provincia de Santa Cruz de Tenerife ha sido firmado por las organizaciones FEPECO, FICA-UGT y CCOO del Hábitat de Canarias. Este acuerdo regula los días no laborables de convenio para el año 2027, que serán los siguientes:
- 4 de enero
- 5 de enero
- 11 de octubre
- 7, 24 y 31 de diciembre
Además, se agrega el 1 de febrero como día no laborable exclusivo para la isla de Tenerife y el 6 de agosto para La Palma.
horas acumulables y condiciones de solicitud
El acuerdo establece que los trabajadores de Tenerife y La Palma podrán acumular 32 horas (equivalentes a cuatro días) y los de La Gomera y El Hierro 40 horas (cinco días) para:
- Acumular al período de vacaciones anuales.
- Destinarlas a asuntos propios, con un mínimo de ocho horas distribuidas en diferentes días.
“Si la empresa deniega la solicitud, deberá argumentarlo por escrito a la persona trabajadora”, explicaron los firmantes.
Las empresas del Comercio de la Construcción podrán acordar con los representantes de los trabajadores una distribución diferente de los días establecidos, siempre respetando la jornada semanal de 40 horas.
Este nuevo calendario laboral entrará en vigor desde la firma del acta, independientemente de su publicación en el Boletín Oficial.