Acuerdo entre Hiperdino y Gáldar para fomentar el empleo local

Compromiso por la empleabilidad en Gáldar

La cadena de supermercados HiperDino ha suscrito un acuerdo con el Ayuntamiento de Gáldar, en Gran Canaria, con el objetivo de promover la contratación de personas desempleadas que residen en el norte de la isla. Este pacto fue formalizado en una reunión celebrada la semana pasada entre representantes del consistorio y la empresa.

En la reunión participaron el Teniente de Alcalde de Gáldar, Julio Mateo Castillo, y el concejal de empleo, Agustín Martín, así como Margarita Cejas, directora de Asesoría Jurídica y Relaciones Institucionales de HiperDino en Canarias y Baleares, y Alberto Sosa, responsable de Talento de la cadena.

Detalles del acuerdo y su impacto

El acuerdo establece una hoja de ruta para la inserción laboral de los residentes en situación de desempleo en la comarca. HiperDino, que opera seis tiendas en el norte de Gran Canaria, tiene como objetivo facilitar la incorporación de estas personas al mercado laboral, contribuyendo así al desarrollo económico de la zona.

Las tiendas se distribuyen de la siguiente manera:

• HiperDino Gáldar
• SuperDino Noroestre en Gáldar
• HD Arucas II, SuperDino Cardones y SuperDino El Mirón en Arucas
• SuperDino Guía en Santa María de Guía

En total, HiperDino emplea a más de 350 trabajadores en estas tiendas, siendo HiperDino Gáldar y HiperDino Arucas II las que cuentan con el mayor número de empleados, con cerca de 90 trabajadores en cada uno de estos establecimientos.

“Este acuerdo es un claro ejemplo de la fuerte apuesta que la cadena de supermercados hace hacia nuestro municipio y hacia nuestro consistorio”, afirmó Julio Mateo Castillo, Teniente de Alcalde de Gáldar.

Beneficios para la comunidad local

La colaboración entre HiperDino y el Ayuntamiento de Gáldar no solo busca mejorar la situación laboral de los residentes, sino que también pretende fortalecer la economía local. La inserción de personas desempleadas en el mercado laboral contribuirá a reducir las tasas de desempleo en la región y ofrecerá oportunidades a quienes más lo necesitan.

A través de este acuerdo, se espera que más vecinos de Gáldar encuentren empleo en sus propias comunidades, promoviendo así el desarrollo sostenible de la zona y mejorando la calidad de vida de los residentes.

La iniciativa también refleja un compromiso social por parte de HiperDino de apoyar a las comunidades donde opera, lo que puede servir como modelo para futuras colaboraciones entre empresas y administraciones públicas en otras áreas de las Islas Canarias.

Contexto laboral en Gáldar y el norte de Gran Canaria

El norte de Gran Canaria ha enfrentado desafíos significativos en términos de desempleo en los últimos años. Según datos del Servicio Canario de Empleo, la tasa de desempleo en esta área ha sido tradicionalmente superior a la media regional, lo que ha llevado a una serie de iniciativas locales para fomentar la contratación y el desarrollo de habilidades entre los residentes.

El Ayuntamiento de Gáldar ha implementado programas de formación y orientación laboral para apoyar a los ciudadanos en la búsqueda de empleo, pero la colaboración con empresas locales como HiperDino ofrece una vía directa para la inserción laboral. Este tipo de acuerdos se alinea con la estrategia de la administración local para reducir el desempleo y mejorar la calidad de vida de sus habitantes.

Claves prácticas para los interesados

Los residentes de Gáldar que estén en situación de desempleo y deseen beneficiarse de este acuerdo deben estar atentos a las oportunidades de empleo que surjan en las tiendas de HiperDino. Es recomendable que:

• Visiten regularmente la página web de HiperDino y las ofertas de empleo que publiquen.
• Se inscriban en programas de formación laboral ofrecidos por el Ayuntamiento, que pueden mejorar sus habilidades y empleabilidad.
• Estén en contacto con las oficinas de empleo locales para recibir asesoramiento y apoyo en su búsqueda laboral.

Consecuencias a largo plazo

El acuerdo entre HiperDino y el Ayuntamiento de Gáldar no solo tiene implicaciones inmediatas para la contratación de desempleados, sino que también puede tener consecuencias a largo plazo para la economía local. Al fomentar la creación de empleo y la estabilidad laboral, se espera que más familias puedan mejorar su situación económica, lo que a su vez puede impactar positivamente en el comercio local y en la calidad de vida general de la comunidad.

Además, este tipo de iniciativas pueden inspirar a otras empresas a seguir el ejemplo de HiperDino, creando un efecto multiplicador que beneficie a aún más residentes de la zona. En un contexto donde la colaboración entre el sector privado y público es esencial, este acuerdo podría ser un modelo a seguir en otras partes de las Islas Canarias.