Las claves
- Asamblea7islas representa a 14.000 trabajadores de la sanidad pública.
- La negociación salarial afecta a más de 30.000 empleados del SCS.
- El plazo para incorporar mejoras retributivas al presupuesto es de dos meses.
La situación actual del sector sanitario en Canarias
Asamblea7islas, organización que agrupa a los grupos C, D y E del Servicio Canario de Salud (SCS), ha solicitado a la Consejería de Sanidad y al sindicato médico un acuerdo inmediato para desbloquear la negociación salarial en el ámbito de la sanidad pública de Canarias. Este colectivo representa a aproximadamente 14.000 trabajadores de más de 30 categorías tanto sanitarias como no sanitarias, lo que subraya la diversidad y complejidad del personal que forma parte esencial de este sistema.
En los últimos años, el sector sanitario en Canarias ha enfrentado varios desafíos, incluyendo la escasez de personal y la sobrecarga de trabajo, factores que han contribuido a un ambiente laboral cada vez más tenso. Las condiciones laborales de los profesionales de la salud son especialmente relevantes en un contexto donde se requiere un servicio de calidad para una población en constante crecimiento.
Urgencia en la negociación de la carrera profesional
La principal cuestión pendiente en las negociaciones es la carrera profesional, un tema que Asamblea7islas considera complejo pero que debe resolverse con urgencia. La organización advierte que quedan apenas dos meses para cerrar un acuerdo que se refleje en el presupuesto autonómico del próximo año. Este proceso de elaboración debe culminar a finales de octubre de 2026, lo que deja poco margen para que se tomen decisiones que impacten directamente en la economía de los trabajadores.
El conflicto actual en el ámbito médico, sumado a una huelga convocada por este colectivo, complica el avance de las negociaciones que afectan a más de 30.000 trabajadores del sistema público. En este contexto, Asamblea7islas ha mantenido una reunión con el presidente del Sindicato Médico para discutir la situación y expresar su preocupación por el riesgo de que el tiempo se agote sin alcanzar un acuerdo.
“No estamos dispuestos a que el actual escenario impida alcanzar un acuerdo antes de que finalice el plazo para su incorporación a los presupuestos”, afirmaron representantes de Asamblea7islas.
Propuestas para mejorar la situación
La propuesta de Asamblea7islas se centra en incrementar “de manera real y efectiva” las cuantías asociadas a los distintos niveles de la carrera profesional. Esta medida se considera una de las principales reivindicaciones del colectivo, que busca mejorar las condiciones laborales y asistenciales en la sanidad pública de Canarias.
La organización advierte que cualquier retraso en la negociación no solo afecta a los trabajadores, sino también a la calidad del servicio que se ofrece a la población canaria, resaltando la necesidad de un acuerdo que permita recuperar la normalidad asistencial en el sistema sanitario. La falta de acuerdo podría llevar a una disminución en la calidad de atención médica, afectando a los usuarios que dependen de estos servicios.
En conclusión, la situación actual exige una respuesta rápida y efectiva por parte de las autoridades competentes. La salud de los canarios y las condiciones laborales de los trabajadores de la sanidad pública están en juego, y es fundamental que se tomen decisiones que beneficien a ambas partes en el menor tiempo posible.