Canarias destina 7,1 millones para proyectos de empleo juvenil

Convocatoria de subvenciones para el empleo juvenil

El Gobierno de Canarias, a través de la Consejería de Turismo y Empleo, ha abierto la nueva convocatoria de subvenciones para los Proyectos de Formación en Alternancia con el Empleo-Garantía Juvenil (PFAE-GJ) para el ejercicio 2026. Esta iniciativa cuenta con un presupuesto de 7.105.730,75 euros y está cofinanciada al 85% por el Programa Fondo Social Europeo Plus (FSE+) correspondiente al periodo 2021-2027. La inversión se enmarca dentro de una serie de estrategias regionales que buscan abordar la preocupante tasa de desempleo juvenil en Canarias, que, aunque ha mejorado en los últimos años, sigue siendo un reto significativo para la comunidad.

Beneficiarios y requisitos

Los proyectos están destinados a 255 jóvenes de entre 16 y 29 años que se encuentren desempleados, no estén integrados en sistemas de educación o formación, y estén inscritos como demandantes de empleo en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Este programa es fundamental, ya que según datos del Servicio Canario de Empleo, los jóvenes continúan enfrentando dificultades para acceder al mercado laboral, en gran parte debido a la falta de experiencia y formación específica. La consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, subrayó la importancia de centrar los esfuerzos en los jóvenes y en los mayores de 45 años, grupos que enfrentan mayores dificultades en el mercado laboral.

“El trabajo de la Consejería no solo se orienta a reducir las cifras de desempleo juvenil, sino a generar oportunidades de futuro para que ningún joven se quede atrás”, destacó de León.

Los proyectos que se financiarán en esta convocatoria permiten a los participantes compatibilizar trabajo efectivo, que puede incluir obras o servicios de interés público y social, con formación teórico-práctica. De este modo, se busca mejorar la ocupabilidad y facilitar la inserción laboral de los jóvenes en el archipiélago, tal como explicó la viceconsejera de Empleo, Isabel León. La formación práctica en un entorno laboral real es esencial para dotar a los jóvenes de las habilidades necesarias que demanda el mercado actual.

Prioridad para mujeres y víctimas de violencia de género

Además, esta convocatoria establece que más del 55% de las plazas deben ser ocupadas por mujeres, dando prioridad a aquellas que sean víctimas de violencia de género, siempre que haya suficientes demandantes que cumplan los requisitos establecidos. Esta medida es parte de un esfuerzo más amplio para abordar la desigualdad de género en el empleo, un tema que ha cobrado especial relevancia en la agenda política y social de las Islas Canarias.

Las entidades que deseen participar deben estar acreditadas en el Registro de Entidades de Formación Profesional para el Empleo de Canarias. La dotación presupuestaria proviene de la partida 2026.50.01.241H.450.04, línea de actuación 504G1461, del presupuesto del Servicio Canario de Empleo. Esta inversión no solo busca combatir el desempleo, sino también fomentar un entorno laboral más inclusivo y equitativo en la región.