Las claves
- El paro en Canarias cae en 600 personas hasta 135.900.
- Se destruyen 25.100 empleos, un 2,4% menos que el trimestre anterior.
- La tasa de desempleo se sitúa en el 11,6%, la más baja desde 2007.
Descenso del paro y destrucción de empleo
Según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística (INE), el paro en Canarias ha disminuido en 600 personas durante el segundo trimestre de 2023, lo que sitúa el número total de desempleados en 135.900. Esta cifra representa un descenso del 0,4% respecto al trimestre anterior y es la más baja registrada en un segundo trimestre desde 2007. Este dato es alentador, particularmente en un contexto histórico en el que el archipiélago ha luchado contra tasas de desempleo elevadas debido a su estructura económica, centrada en el turismo y los servicios.
A pesar de la caída en el número de parados, el archipiélago ha experimentado una significativa destrucción de empleo. En total, se han perdido 25.100 puestos de trabajo, lo que equivale a un descenso del 2,4% en comparación con el primer trimestre. El número de ocupados se posiciona en 1.035.500, cifra que aún así es la más alta para un segundo trimestre desde el inicio de los registros. Este dato revela una paradoja en el mercado laboral canario: mientras que el desempleo disminuye, la creación de nuevos puestos de trabajo no es suficiente para absorber la oferta laboral existente.
Variaciones en la población activa
El total de personas activas en Canarias ha disminuido en 25.700 personas en los últimos tres meses, situándose en 1.171.400. Esta reducción representa un descenso del 2,15% respecto al trimestre anterior y del 0,7% en términos interanuales, con 7.700 activos menos. Este fenómeno puede ser indicativo de una desmotivación en la búsqueda de empleo o de una migración hacia otras comunidades que ofrecen mejores oportunidades laborales.
El panorama del empleo en el archipiélago es mixto. A lo largo del último año, el número de desempleados ha disminuido en 21.200 personas, un 13,5% menos que en el mismo periodo del año anterior. Sin embargo, la tasa de empleo femenino ha experimentado un aumento en el número de mujeres desempleadas, que se eleva en 1.100, alcanzando un total de 72.600 mujeres en paro y una tasa de desempleo femenino del 12,97%. Esto plantea inquietudes sobre la equidad de género en el mercado laboral y la necesidad de políticas específicas para abordar las disparidades existentes.
"El descenso del desempleo masculino en 1.700 parados ha contribuido a la mejora general de la situación laboral", señaló un portavoz del INE.
Impacto en la población mayor de 16 años
La población mayor de 16 años en Canarias ha crecido en 1.300 personas, alcanzando un total de 1.989.200, lo que representa un aumento del 0,07% en comparación con el trimestre anterior. A nivel interanual, la cifra se incrementa en 19.400 personas, un 0,98% más. Este incremento demográfico es notable, ya que puede influir en la futura demanda laboral y en la creación de nuevas oportunidades de empleo.
Con estos datos, la tasa de actividad en Canarias se sitúa en el 58,89%, lo que indica que, a pesar de la reducción en el total de activos, la región mantiene un nivel significativo de participación laboral. Esto pone de manifiesto la complejidad del mercado laboral canario, que, aunque muestra signos de mejora en el desempleo, enfrenta desafíos importantes en cuanto a la creación de empleo sostenible. La dependencia de sectores estacionales como el turismo resalta la vulnerabilidad del empleo en el archipiélago, particularmente en tiempos de crisis económica global.
Consecuencias y claves prácticas para el lector
Para los ciudadanos canarios y aquellos interesados en el mercado laboral, estos datos reflejan la necesidad de adaptarse a un entorno laboral en constante cambio. Es crucial que los habitantes del archipiélago se mantengan informados sobre las oportunidades de formación y reciclaje profesional que se ofrecen, así como sobre las iniciativas gubernamentales destinadas a fomentar la creación de empleo. Además, la promoción de sectores emergentes, como las tecnologías digitales y la sostenibilidad, puede ofrecer nuevas vías de empleo en el futuro.
La situación del empleo en Canarias es un recordatorio de que, a pesar de los avances en la reducción del desempleo, se debe seguir trabajando para asegurar que la recuperación sea inclusiva y sostenible para todos los grupos demográficos.