El cabildo de Gran Canaria impulsa tres programas de empleo

Iniciativas para mejorar la empleabilidad

El Cabildo de Gran Canaria ha impulsado tres nuevas iniciativas para aumentar la empleabilidad y las oportunidades laborales en sus municipios. Estas acciones, presentadas el pasado jueves por el consejero de Empleo y Desarrollo Local, Juan Díaz, se desarrollarán en colaboración con los 21 ayuntamientos de la isla y contarán con una inversión significativa de varios millones de euros.

Las iniciativas incluyen el programa GC ORIENTA, el Programa de Desarrollo Local y el Programa de Contratación de Unidades Familiares Sin Recursos. Según Díaz, el objetivo es “dotar a cada municipio de más herramientas para generar oportunidades de empleo adaptadas a su realidad”.

GC ORIENTA: una plataforma digital innovadora

La principal novedad es el programa GC ORIENTA, que se ejecutará en colaboración con la Fundación Universitaria de Las Palmas (FULP). Esta plataforma digital utilizará herramientas de inteligencia artificial y Big Data para analizar el mercado laboral en tiempo real, enfocándose en las necesidades específicas de cada municipio.

El sistema estudiará más de 60,000 ofertas de empleo publicadas desde 2022 para identificar los perfiles profesionales más demandados. Esto permitirá a los ayuntamientos adaptar sus políticas de empleo y formación a las tendencias actuales del mercado laboral, asegurando que se alineen con las competencias que buscan las empresas locales.

Desarrollo Local y contratación social

El segundo programa, el de Desarrollo Local, tendrá un presupuesto incrementado hasta 1.65 millones de euros este año, con el fin de potenciar proyectos que fomenten la economía local y la formación. Los ayuntamientos podrán desarrollar iniciativas que se alineen con las necesidades de sus comunidades, permitiendo que cada localidad aborde sus retos específicos en el ámbito laboral.

La tercera iniciativa, el Programa de Contratación de Unidades Familiares Sin Recursos, permitirá a los ayuntamientos contratar temporalmente a personas pertenecientes a familias en situación de vulnerabilidad. Este programa tiene como objetivo ofrecer una oportunidad laboral a más de 300 personas que atraviesan dificultades económicas. La contratación social no solo proporcionará ingresos a estas familias, sino que también contribuirá a su inclusión social y a la mejora de su calidad de vida.

“A través de estos tres proyectos, queremos dotar a cada municipio de herramientas para generar oportunidades de empleo adaptadas a su realidad”, afirmó Juan Díaz.

Contexto local y antecedentes

Gran Canaria ha enfrentado retos significativos en términos de empleo en los últimos años, en parte debido a la crisis económica provocada por la pandemia del COVID-19. La tasa de desempleo en la isla, aunque ha mostrado signos de recuperación, sigue siendo un tema crítico para muchas familias. Según los últimos datos del Instituto Canario de Estadística, el desempleo en Gran Canaria se sitúa en torno al 20%, lo que resalta la necesidad de iniciativas como las presentadas por el Cabildo.

En este contexto, el Cabildo se ha comprometido a implementar políticas que no solo generen empleo, sino que también fortalezcan el tejido social y económico de la isla. La colaboración con los ayuntamientos es clave, dado que son estas administraciones las que están en contacto directo con las comunidades y conocen mejor las necesidades de sus vecinos.

Implicación de los ayuntamientos

La presentación de estos programas contó con la participación de concejales y técnicos de localidades como Agüimes, La Aldea, Teror, Firgas, San Bartolomé de Tirajana, Artenara, Moya, Mogán, Ingenio, Arucas, San Mateo, Santa María de Guía y Telde. Las autoridades locales mostraron su interés en colaborar para implementar estas iniciativas, fundamentales para mejorar la situación laboral de sus vecinos. Esta colaboración es esencial, no solo para asegurar que los programas se implementen de manera efectiva, sino también para que se adapten a las características y necesidades específicas de cada municipio.

Consecuencias y expectativas

Las expectativas son altas con respecto a estos programas. El uso de tecnología avanzada como la inteligencia artificial en GC ORIENTA podría transformar la forma en que se aborda la empleabilidad en la isla. Además, la atención a las familias en situación de vulnerabilidad podría tener un impacto significativo en la reducción de las tasas de pobreza y desempleo.

Los próximos meses serán cruciales para ver cómo se implementan estas iniciativas y cuál es su efectividad en la creación de empleo. Los ciudadanos de Gran Canaria esperan que estos esfuerzos no solo mejoren las estadísticas laborales, sino que también fomenten un sentido de comunidad más fuerte y resiliente.