El cabildo de Gran Canaria invierte en la formación de desempleados

Formación en sectores con alta demanda

La Consejería de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo de Gran Canaria, bajo la dirección de Juan Díaz, ha lanzado una iniciativa para formar a 30 desempleados como mecánicos de motos y soldadores. Este programa, que cuenta con una inversión de 480.000 euros, busca aumentar las oportunidades laborales de los participantes en sectores con alta demanda de profesionales.

Los cursos se están llevando a cabo en el Centro de Formación Técnico de FEMEPA, ubicado en El Sebadal, Las Palmas de Gran Canaria. Este centro es el punto neurálgico de la formación, que se desarrolla a través de los proyectos Forjando Futuro y Sobre Ruedas, en el marco de un convenio de cooperación entre el Servicio Canario de Empleo y el Cabildo. Los fondos utilizados provienen del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN).

Detalles de los programas de formación

En el proyecto Forjando Futuro, quince participantes se están formando como soldadores, un oficio con alta demanda laboral. Este itinerario cuenta con casi 932 horas de formación, que incluye un Certificado de Profesionalidad en soldadura oxigas y MIG/MAG, así como formación complementaria en áreas como soldadura en acero inoxidable y prevención de riesgos laborales.

Por otro lado, el programa Sobre Ruedas ofrece a otros quince alumnos la oportunidad de adquirir habilidades en el mantenimiento de vehículos de dos y tres ruedas. Este curso comprende 951 horas de formación y prácticas en empresas del sector, facilitando así la adquisición de experiencia laboral directa.

Impacto en el mercado laboral

El consejero Juan Díaz destacó que la iniciativa surge tras identificar la necesidad de las empresas del sector de contar con trabajadores cualificados. “Después de mantener reuniones con distintas empresas que nos demandan trabajadores formados, decidimos impulsar este programa”, explicó Díaz durante una visita al centro de formación, donde también estuvieron presentes el vicepresidente de FEMEPA, Armando Hernández, y otros representantes del sector.

El programa ha mostrado resultados prometedores, con una tasa de inserción laboral del 25% para los participantes de ediciones anteriores. Esto indica que una cuarta parte de los alumnos logra encontrar empleo en sectores relacionados tras completar su formación.

“Es fundamental preparar a nuestros desempleados para que puedan acceder a trabajos que realmente se están demandando en el mercado”, señaló el consejero.

La iniciativa busca no solo capacitar a los desempleados, sino también contribuir al desarrollo económico de Gran Canaria, alineando la formación con las necesidades del mercado laboral local. Con este enfoque, el Cabildo espera que más personas encuentren oportunidades laborales sostenibles y bien remuneradas en el futuro cercano.

Contexto local y antecedentes

Gran Canaria, como muchas otras islas del archipiélago canario, ha enfrentado desafíos en el ámbito del empleo, especialmente tras los efectos económicos provocados por la pandemia de COVID-19. El desempleo ha sido un tema recurrente en la agenda política y social de la isla, lo que ha impulsado a las autoridades a implementar diversas estrategias para mejorar la empleabilidad de la población.

Históricamente, el sector servicios ha sido el motor principal de la economía local, sin embargo, la diversificación económica y la formación en oficios técnicos se han vuelto cruciales para ofrecer alternativas laborales. La identificación de sectores como la mecánica y la soldadura como áreas de oportunidad es un paso importante para mitigar la dependencia del turismo y fomentar una economía más robusta.

Perspectivas futuras

El éxito de este programa de formación podría abrir la puerta a nuevas iniciativas similares en el futuro, ampliando la oferta de cursos y aumentando el número de beneficiarios. La colaboración entre el Cabildo, FEMEPA y el Servicio Canario de Empleo establece un modelo que podría replicarse en otros sectores, como la construcción o las energías renovables, que también requieren personal cualificado.

Además, con el aumento de la automatización y la digitalización en muchos campos laborales, la formación continua será un factor determinante para que los desempleados se mantengan competitivos en el mercado laboral. La inversión en capacitación y el desarrollo de habilidades especializadas son clave para asegurar que la población local pueda adaptarse a las demandas cambiantes del mercado de trabajo.

En conclusión, la inversión del Cabildo de Gran Canaria en la formación de desempleados no solo es un esfuerzo por reducir el desempleo, sino también una estrategia para fortalecer la economía local y asegurar un futuro laboral más prometedor para sus ciudadanos.